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职业生涯规划和就业指导(供临床医学专业用全国高职高专院校教

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    • 书名:职业生涯规划和就业指导(供临床医学专业用全国高职高专院校教
      定价: 32
      ISBN: 9787117194815
      出版社: 人民卫生出版社
      作者:杨文秀//宋志斌
      出版日期:2014-08-01
      版次:1
      印次:1
      开本:4
      内容提要:        杨文秀、宋志斌主编的《职业生涯规划和就业指导(供临床医学专业用)》根据医学生求职择业的实际需求,总结多年职业生涯规划和就业指导工作的经验,参考借鉴国内外职业发展和就业指导的成果和做法,从培养医学生职业生涯意识入手,系统诠释了如何认知自我、分析职业环境,从而找到正确制定职业生涯规划的途径;通过对医学生就业能力的培养,使学生顺利完成从校园到职场的转变;通过对我国目前医疗体系概况及医药卫生行业的分析,引申出当前医学生面临的就业形势,帮助学生树立正确的就业观、择业观,引导学生面向基层顺利就业。
          全书紧紧围绕医学院校的专业特点,紧贴行业需求,全方位地对学生进行职业辅导和就业指导。在整体框架安排上,充分体现了职业生涯规划理论体系的完整性,同时也突出了“以学生为本”的思想,关注就业、思考就业、实践就业。本书将理论分析与具体实践案例相结合,在突出职业生涯理论系统性的同时,更加强调在指导学生规划及具体就业实施上的实用性特点。
      导语:
      目录:***章    认识职业生涯
          ***节    职业生涯规划的内涵和意义
              一、职业生涯理论的渊源
              二、职业生涯规划的相关概念
              三、职业生涯规划的意义
          第二节    职业生涯规划的理论依据
              一、人职匹配理论
              二、职业锚理论
              三、职业生涯发展阶段理论
          第三节    医学生的职业生涯规划
              一、医学生职业生涯规划的主要内容
              二、医学生职业生涯规划的特点
              三、职业生涯规划对医学生的影响
      第二章    认知自我
          ***节    兴趣认知
              一、兴趣
              二、职业兴趣
              三、霍兰德兴趣类型理论
              四、职业兴趣探索
              五、兴趣理论对于我们的启示
          第二节    性格认知
              一、性格
              二、通过MBTI认知性格
              三、性格理论对于我们的启示
          第三节    价值观认知
              一、价值观
              二、对价值观的理解
              三、职业价值观
          第四节    能力认知
              一、能力
              二、职业能力
              三、能力探索
              四、了解职业对专业能力的要求
      第三章    分析职业环境
          ***节    职业环境分析与职业胜任
              一、职业环境分析的含义
              二、职业胜任的含义
              三、医学生职业环境分析与职业胜任关系
          第二节    职业环境分析维度
              一、评估职业
              二、职业环境分析
          第三节    医学生职业胜任分析角度
              一、知识积累水平
              二、临床实践能力
              三、医患沟通能力
          第四节    职业环境分析途径和方法
              一、静态资料接触
              二、动态资料接触
              三、参与真实情境
      第四章    规划职业生涯
          ***节    做出职业生涯决策
              一、职业生涯决策类型
              二、职业生涯决策原则
              三、职业生涯决策方法
          第二节    制定职业生涯规划
              一、职业生涯规划的影响因素
              二、职业生涯规划的制定原则
              三、职业生涯规划的实施步骤
          第三节    实现职业发展
              一、职业发展实现***步:自我认知
              二、职业发展实现第二步:探索职业
              三、职业发展实现第三步:定位决策
      第五章    医药卫生体制改革与医学生就业
          ***节    中国医药卫生体制发展历史
              一、医疗卫生服务体系
              二、医疗保障体系
              三、公共卫生服务体系
              四、药品供应保障体系
          第二节    新一轮医药卫生体制改革
              一、新一轮医改基本理念
              二、新医改总体目标
              三、新医改规划内容
              四、新医改成绩
              五、新医改存在的问题
          第三节    医药卫生事业发展改革和医学生就业
              一、医学生就业形势分析
              二、新医改和医学生就业
              三、发展健康服务业和医学生就业
      第六章    提升就业能力
          ***节    就业能力概述
              一、就业能力的内涵
              二、就业能力的特性
              三、就业能力的构成
          第二节    医学生通用技能的培养
              一、人际沟通能力
              二、团队合作能力
              三、分析问题和解决问题能力
              四、信息管理能力
          第三节    医学生专业技能的培养
              一、培养医学生的专业兴趣
              二、明确医学生的奋斗目标
              三、提高医学生的专业技能
              四、培养医学生就业能力的几点建议
      第七章    求职与面试
          ***节    求职前准备
              一、求职前思想准备
              二、求职前心理准备
              三、求职前材料准备
          第二节    笔试种类与技巧
              一、笔试种类
              二、笔试准备
              三、笔试技巧
          第三节    面试种类与技巧
              一、面试种类
              二、面试准备
              三、面试礼仪
              四、面试技巧
              五、面试后注意的问题
      第八章    保护就业权益
          ***节    毕业生就业程序
              一、学校就业部门的工作程序
              二、用人单位的招聘程序
              三、毕业生个人的就业程序和手续办理
          第二节    医学生就业的权益保护
              一、毕业生就业权利和义务
              二、毕业生就业权益保护
              三、认真对待毕业生就业协议和劳动合同
          第三节    求职陷阱与防范措施
              一、大学生求职过程中常见的求职陷阱和侵权行为
              二、避免求职陷阱的有效措施
      第九章    创业指导教育
          ***节    医学生创业的意义
              一、创业概述
              二、医学生创业的意义
          第二节    医学生创业的准备
              一、创业的动机
              二、创业意识
              三、创业者应具备的素质
              四、创业应掌握的基本技能
          第三节    医学生创业的实施
              一、组建创业团队
              二、甄选创业项目
          第四节    医学生创业过程中常见的问题与对策
              一、医学生创业存在的问题
              二、创业过程中存在的具体问题与对策
      第十章    职场导航
          ***节    职场角色转换
              一、角色和角色转换
              二、正确认识职业角色
              三、职业角色转换实践
              四、摆脱不良心理,顺利实现职场角色转换
          第二节    职业行为规范
              一、职业道德
              二、培养高尚的医德途径
              三、职业行为规范
              四、遵守相关制度
          第三节    继续职业发展
              一、毕业后医学教育
              二、继续职业发展
              三、医学生应保持终生学习能力,促进职业发展
      参考文献

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