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向职业化精进 做一个靠谱的好员工

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    • • 作者:孟志强 著
      • 出版社:中华工商联合出版社
      • 定价:45
      • ISBN:9787515827827
      • 出版时间:2020年10月01日
      目录
      部分 职业选手——我们的职业追求
      一、人的素质决定企业的未来
      二、职业选手与业余选手的四大不同
      三、职业化的三个标准:专业、商业、敬业
      第二部分 专业技能——职业人的生存之本
      一、专业是我们的“看家本领”
      二、专业的三个内涵和三个标准
      三、如何成为专业选手?
      第三部分 商业交换——职业人的信托责任
      一、职业从哪里来?
      二、职业化的核心价值观是契约精神
      三、如何树立契约精神?
      第四部分 敬业精神——职业人的第二生命
      一、澄清对敬业的两种误解:“热情”和“忘我”不一定是敬业
      二、敬业精神:对职业极为尊敬和热爱的一种态度
      三、如何做到敬业呢?
      第五部分 法制观念——职业人的道德训练
      一、三大“违法现象”将会越来越多地出现在企业中,让我们警钟长鸣
      二、建立防控机制,不给员工犯错误的机会
      三、全员法制教育,让法规意识深入人心
      四、职业道德的修炼
      第六部分 角色转换——职业的思维训练
      一、别人和自己是两回事:他是他,我是我,别人的问题不是自己做不好的理由
      二、功劳和苦劳是两回事:苦劳值得同情,功劳才值得赞美
      三、批评和表扬是两回事:能够接受表扬,更能包容批评
      四、过去和现在是两回事:过去不能代表现在,现在也不一定预示着你的未来
      五、感情和原则是两回事:感情归感情,原则归原则,决不拿原则换感情
      六、公事和私事是两回事:公是公,私是私,公私不分是江湖恩怨的祸根
      七、领导和朋友是两回事:生活是朋友,职场是领导,别打着领导的大旗狐假虎威
      八、亲属和同事是两回事:在家是亲人,在公司是同事,家族企业的兴衰成败取决于职业化的程度
      九、商业和友谊是两回事:客户是客户,朋友是朋友,别把客户当朋友
      第七部分 五项修炼——职业人的行为训练
      一、人性不好改变,但是环境可以改变,用环境营造职业化的氛围
      二、多数人不好改变,但是少数人很好改变,少数人可以成为职业化的“硬核”
      三、灵魂不好改变,但是习惯可以改变,良好的习惯会成就公司
      四、社会不好改变,但是企业很好改变,企业要成为社会文明与进步的引领者
      五、别人不好改变,但是自己好改变,每个人都能改变,这个世界就可以改变
      第八部分 身心健康——职业人的气质训练
      一、职业心理健康——只有健康的心理,才能够享受工作的快乐
      二、职业身体健康——只有健康的身体,才能够实现职业梦想
      内容简介

      全书以“四大职业文化”和“三大修炼方法”为核心,形成了一整套内外兼修的团队职业化提升体系。“四大职业文化”包括专业技能、商业意识、敬业精神和法制观念,其中法制意识是职业化修炼的底线,专业、商业和敬业是团队职业化提升的三个境界。“三大修炼方法”是思维、行为和气质训练法,是指导职业化修炼的方法论。 本书已在上千家企业中实践和应用,都取得了良好的效果,被企业誉为团队职业化修炼的精进手册、企业软实力提升的路线图。

      向职业化精进 做一个靠谱的好员工
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