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• 作者：中华全国总工会 著• 出版社：中国工人出版社• 定价：20• ISBN：9787500871231• 出版时间：目录序/1
部分 指导手册使用说明/1
一、促进工作场所性别平等的意义/3
二、制定指导手册的依据和目的/4
三、指导手册的结构和内容/
四、指导手册的使用对象/6
第二部分 工作场所性别平等的基本概念/9
一、性别平等/11
二、工作场所性别平等/11
三、工作场所性别歧视/13
第三部分 促进工作场所性别平等的制度机制/17
一、用人单位制定和实施性别平等措施的步骤/19
二、性别平等应纳入用人单位哪些制度/21
三、工会在促进用人单位性别平等机制建设中的作用/24
四、充分发挥集体协商促进工作场所性别平等的重要作用/26
第四部分 如何促进工作中各环节的性别平等/29
一、就业机会平等/31
1.法律规定/31
2.法律解读/34
3.用人单位哪些行为可能涉嫌性别歧视，造成就业机会不平等/35
4.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的就业机会/36
5.实践案例分析/38
二、职业发展机会平等/41
1.法律规定/41
2.法律解读/42
3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的职业发展机会/44
4.消除女性职业发展中的“玻璃天花板”/47
5.实践案例分析/48
三、薪酬待遇平等/51
1.法律规定/51
2.法律解读/53
3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的薪酬待遇/55
4.实践案例分析/56
四、生育保护/58
1.法律规定/58
2.法律解读/66
3.用人单位在生育保护方面应采取哪些措施/70
4.实践案例分析/72
五、为职工平衡工作和家庭责任提供支持/75
1.为什么要向职工提供平衡工作和家庭责任的支持措施/75
2.用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面应采取哪些措施/76
3.实践案例分析/77
六、预防和制止职场暴力和性骚扰/79
1.法律规定/79
2.法律解读/82
3.哪些人可能是职场暴力和性骚扰的加害人和受害人/83
4.职场暴力和性骚扰可能发生在哪些地方/84
5.哪些行为可能构成职场性骚扰/85
6.用人单位应采取哪些措施预防和制止职场暴力和性骚扰/85
7.实践案例分析/89
内容简介实用性。本书的出版能为用人单位遵守法律法规，承担社会责任，帮助用人单位确保遵守相关规定提供重要帮助。能有效提高用人单位生产效率，提升用人单位的品牌形象和声誉。 实效性。人力资源保障部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确规定已发止招聘环节中的就业性别歧视。本书的出版具有时效价值。 实操性。本书出版形式多样，除常规版外，还有更加适合用人单位阅读的简版及放置在工作场所的宣传挂图。 全国总工会2018年开展了企业性别平等机制建设调研，组织编撰《促进工作场所性别平等指导手册》一书，详细解读相关法律法规，阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，提供检查清单，旨在推动用人单位落实法律法规，为工会促进工作场所性别平等工作提供帮助和指导。
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