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世界顶级思维

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我的足迹

    • • 作者:沧海满月 著
      • 出版社:江西人民出版社
      • 定价:39.8
      • ISBN:9787210089490
      • 出版时间:2017年02月01日
      目录
      Part1素养:改变世界前先改变自己
      跳蚤效应:心有多大,舞台有多大
      态度决定高度,人生不设限
      可以输给别人,不能输给自己
      你的能量超乎你想象
      唤醒潜能,拆掉思维的墙
      舍恩定理:成功垂青自信的人
      自卑是成功的拦路虎
      肯定自己,战胜自卑
      自信创造惊人的奇迹
      带着自信上战场
      成功永远青睐自信的人
      卢维斯定理:谦虚是完全不想自己
      谦虚不是装傻和装蒜
      谦虚是完全不想自己
      用谦逊的天平衡量自己
      有一种姿态叫谦逊
      特里法则:真正的错误是害怕犯错误
      改正错误从承认错误开始
      放下侥幸心,不怕犯错
      每天进步1%,成功100%
      鲁尼恩定律:笑到最后的才是赢家
      心急吃不了热豆腐
      戒除浮躁,脚踏实地
      唯有埋头,方能出头
      保持清醒淡定的头脑
      Part2目标:知道做什么,才能做成什么
      古特雷定理:每一处出口是另一处的入口
      目标是什么样,人生就是什么样
      有长期目标,还要有短期目标
      要完成大目标,先设定小目标
      目标的天梯要一级一级攀
      洛克定律:有专一目标,才有专注行动
      目标要“跳一跳,够得着”
      目标越实际越好
      合理的目标是成功的一半
      目标设置要遵循五原则
      目标置换效应:心往一处想,劲往一处使
      谁在“转换”你的目标
      纲举目张,以目标为本
      树立共同目标,共同去冲刺
      避免“目标置换”现象的发生
      Part3计划:想比做重要,准备比行动重要
      布利斯定理:事前多计划,事中少折腾
      凡事预则立,不预则废
      好的计划能节约精力和成本
      不断翻新你的人生计划
      随时修正计划,让人生更高效
      列文定理:没有能力去筹划,只有时间去后悔
      让你的工作承前启后
      养成有条不紊的做事习惯
      提高能力,克服忙乱现象
      提升效率的13个策略
      弗洛斯特法则:一开始就把事情做对
      一开始就想好如何去做
      要事,优先排序
      一次只做一件事
      Part4统御:魅力胜于权力,威信胜于权威
      鲦鱼效应:身教比言教更具说服力
      身教是最好的示范
      以身作则最具说服力
      魅力永远胜于权力
      要有勇担责任的风范
      权威效应:人微则言轻,人贵则言重
      权威是无声的命令
      有一种影响力叫“权威”
      树立令人心悦诚服的权威
      不要将权力等同于权威
      刺猬法则:亲密过头会“刺伤”人
      人与人之间,不必亲密无间
      交往距离,多少才合适
      与下属保持一定的距离
      让下属对你既“喜”又“惧”
      Part5沟通:语言和心灵的双重交流
      蜂舞法则:管理到位,沟通先到位
      沟通决定兴衰成败
      沟通力决定领导力
      架起一座沟通的桥梁
      沟通要做到“百花齐放”
      避雷针效应:善疏则通,能导必安
      有效沟通,从“心”开始
      拆除沟通的心理堡垒
      用心沟通,用情交流
      营造有效沟通的氛围
      位差效应:没有平等就没有真正的交流
      平等地与员工交流
      吩咐工作要少命令多商量
      建立诚实信任的双向沟通
      开展民主式的沟通讨论
      斯坦纳定理:说的愈少,听到的就愈多
      兼听则明,偏听则暗
      适时关闭你的嘴巴
      善于倾听不同的声音
      做一个会听话的沟通者
      高效倾听,离不开这8招
      Part6选拔:将合适的人请上车,不合适的人请下车
      美即好效应:人不可貌相,海水不可斗量
      以貌取人不可取不可靠
      人不可貌相,海水不可斗量
      走出凭印象用人的误区
      用人坚持“唯才是举”
      简道尔法则:把适当的人放到适当的位置
      以能当其位为任人标准
      选拔人才要有标准
      选拔出最佳的人才
      用人先识人,找对人做对事
      贝尔效应:慧眼识人,甘为人梯
      发扬伯乐和人梯精神
      公正无私地推荐人才
      提携人才,雪中送炭
      Part7任用:用人不当事倍功半,用人得当事半功倍
      韦尔奇原则:用人得当,事半功倍
      知人用人,不知人不得人
      大材不小用,小材不大用
      不能让外行人做内行事
      性情不同,任用不同
      奥格威法则:用强者更强,用弱者更弱
      任用强人企业兴效益高
      一流的人才造就一流的公司
      敢用强人,用好强人
      启用比自己优秀的人
      酒井法则:让员工永久安家落户
      安心——给员工不走的理由
      暖心——增强大家的归属感
      舒心——创造理想的工作环境
      留心——留人重在留心
      Part8协调:打破堡垒、聚合能量的策略
      磨合效应:完整的契合=完美的配合
      从“人治”转向“法治”
      协调个性,梯次配备
      化解矛盾要有策略
      倡导相互帮助,维护合理竞争
      彼此谦让,一团和气
      木桶定律:加长所有的“短板”
      不忽视“短木板”员工
      “短板”也可变为“长板”
      修补“木桶”,打造团队战斗力
      整合团队出效益出成绩
      华盛顿合作定律:一加一并不等于二
      明确任务,减少内耗
      “三个和尚没水喝”的怪圈
      强化合作,提升执行力
      苛希纳定律:用最少的人做最多的事
      兵不在多而在精
      铲除“十羊九牧”的现象
      精兵简政,让企业“瘦身”
      预防“官场传染病”
      Part9指导:管得越少,管得越好
      超限效应:犯一次错,只批评一次
      批评切忌喋喋不休
      批评切忌不分对象和场合
      批评重在以理服人
      有效斥责的8个标准
      波特定理:对下属的错误网开一面
      紧盯错误会造成员工平庸
      宽容换来下属的效命
      善待下属错误要讲原则
      让下属自己从错误中学习
      洛伯定理:授权有道,分身有术
      领导者要做领导者的事
      授权能使员工干得更好
      合理授权,分身有术
      扮演好教练的角色
      Part10培养:授人以鱼,不如授人以渔
      吉格勒定理:水无积无辽阔,人不养不成才
      培训——授人以“渔”
      体验式培训——跳出框外思考
      第六项修炼——全面品质学习
      岗位不同,培训亦有别
      造人先于造物,用人不忘育人
      彼得原理:莫让员工溃败在晋级的天梯上
      晋级不是爬不完的天梯
      避开彼得原理的陷阱
      神奇的彼得治疗法
      Part11激励:赞赏是比金钱更好的奖赏
      马蝇效应:有正确的刺激,才有正确的反应
      像林肯一样重用“马蝇”
      把“马蝇”变“骏马”
      对“刺头”要讲究手腕
      对低绩效员工不能讲情面
      皮格马利翁效应:赞美使平庸变骨干
      赞赏是比金钱更好的奖赏
      好员工是赞美出来的
      领导会赞美,平庸变骨干
      及时表扬员工的每一个进步
      鲶鱼效应:活力源于竞争和挑战
      企业成长离不开“鲶鱼”
      引入“鲶鱼”,让员工动起来
      引“狼”入室,给员工施压
      秋尾法则:尊重即是奖励,信任才易胜任
      信任是企业管理的基石
      管理从尊重和信任人开始
      一份信任,十倍回报
      把企业交到员工手里
      Part12监督:管理就是严肃的爱
      赫勒法则:监督是尊重,也是激励
      监督是使人前进的动力
      有效监督是一种尊重
      上对下和下对上的互动
      破窗效应:在时间修复漏洞
      修好扇被打碎的窗户
      教导个犯错的人
      遵守规则,人人有责
      惩罚破窗者,奖励补窗者
      横山法则:真正的管理是没有管理
      真正的管理,就是没有管理
      自治比他治更加有效
      管理者要有放权的魄力
      Part13参谋:向别人借智慧也是种智慧
      托利得定理:思可相反,得须相成
      兼听则明,偏信则暗
      接纳各方不同意见
      从善如流,勇于纳谏
      视员工的意见为财富
      广开言路,达成共识
      波克定理:无磨擦便无磨合,有争论才有高论
      争论出真知,争论少失误
      不要畏惧下属的顶撞
      不要排斥与下属的合作
      争辩不等于争强好胜
      韦奇定理:不怕众说纷纭,只怕莫衷一是
      没有主见,就失去自我
      不做人云亦云的八哥
      我的人生我做主
      改变“随风倒”:听自己的
      麦克莱兰定律:决策管理,人人有责
      让员工参与到管理中来
      让员工有决策的权力
      让员工有当家做主的资格
      让“棋子”自己走
      员工参与管理四方案
      Part14决策:运筹帷幄的远见卓识
      儒佛尔定律:有效预测是决策的前提
      胸怀全局,远见出卓识
      深谋远虑,站得高望得远
      运筹帷幄才能旗开得胜
      练就一双穿越时空的慧眼
      布利丹效应:果断是决策的心脏
      优柔寡断会功败垂成
      当机立断,果断拍板
      快刀斩乱麻,该出手时就出手
      智者千虑,两利相权从其重
      福克兰定律:有效的决策才算是决策
      决策要善于听取各方声音
      只有掌声的决策不是好决策
      如何做出最佳决策
      随时追踪并完善决策
      奥卡姆剃刀定律:复杂的问题可以简单化
      最好的方法最简单
      化繁为简是一种大智慧
      简单不是盲目地乱删一气
      用好“奥卡姆剃刀”
      霍布森法则:懂得选择,学会放弃
      你的选择,你的人生
      没有余地的选择,等于没选择
      何时二选一,何时三选一
      放弃换取更多收获
      Part15信息:掌控信息就掌控一切
      沃尔森法则:得信息者得天下
      搏击商海,信息制胜
      从纷繁的现象中提取有效信息
      博弈能否胜算,信息说了算
      时刻保持对信息的敏感
      前景理论:前景与风险是一对双胞胎
      得与失背后的风险决策
      改变态度,改变风险
      走得远的人是敢冒险的人
      冒险,要冒有价值的风险
      Part16创新:有超人之想,才有超人之举
      毛毛虫效应:打破常规,破旧立新
      摆脱头脑中的思维定势
      改变“一条路跑到黑”的思维
      以迂为直,开辟成功通道
      韦特莱法则:先有超人之想,后有超人之举
      成功是“想”出来的
      只有想不到,没有做不到
      思路有多远,你就能走多远
      做个“吃螃蟹”的人
      里德定理:若要经久不衰,切勿经久不变
      坦然面对波澜壮阔的变化
      改变世界前先改变自己
      打破传统格局,紧跟时代步伐
      突破现状,更上一层楼
      变,才是唯一的不变
      隧道视野效应:不拓心路,难开视野
      视野决定生存境界
      此路不通,就另辟蹊径
      换一个角度看问题
      Part17竞争:优选赢家的博弈游戏
      波特竞争战略:竞争是战略,更是谋略
      竞争不必按常理出牌
      与竞争对手共舞,共存共赢
      将竞争意识根植于内心
      快鱼法则:不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼
      机不可失,时不再来
      商海只适于快鱼生存
      捷足先登,独占商机
      史密斯原则:没有永远的对手,只有永远的利益
      不是你死我活,而是你活我活
      强强联手,携手共赢
      好朋友并不意味好伙伴
      朋友间同样有利益之争
      过河不拆桥,大家有钱赚
      大拇指定律:要么,要么出局
      要么数一数二,要么出局
      做企业,没有最好只有更好
      自信地竖起你的“大拇指”
      Part18财富:观念决定贫富,脑袋决定口袋
      马太效应:穷人为什么穷,富人为什么富
      从马太效应看贫富差距
      要富口袋,先富脑袋
      将你的财富折叠51次
      学会投资,跨越贫富分水岭
      杠杆效应:寻找财富支点,撬起财富大厦
      财务杠杆:一夕暴富不是梦
      借助杠杆原理赢得优选回报
      甘蔗没有两头甜,善用杠杆避风险
      二八定律:以最小投入获得优选收益
      你想做“二”还是“八”
      黄金分割线——家庭投资理财的标尺
      羊群效应:投资理财不是赶时髦
      不是人人都能喝“王老吉”
      理性消费,不盲目跟风
      不做任人宰割的“羊”
      做一匹特立独行的“投资狼”
      复利效应:利滚利滚出财富大雪球
      复利的神奇魅力
      持有时间决定复利收益
      资金理财的时间价值原理
      借助复利的威力让财富滚雪球
      投资理财,越早越受益
      内容简介

      聪明人和普通人之间的根本区别不在于知识多少、阅历深浅,而在于思维方式的不同。我们在生活和工作中所获取的一切结果,都取决于我们的行为,而我们的行为取决于我们的思维模式。思维模式是指我们如何看待、理解周遭的世界。思维模式也是我们行为背后深藏的原因。你拥有什么样的思维模式,就拥有什么样的人生。沧海满月著的《世界很好思维》遴选了世界上富有价值的近100个思维定律、效应和法则,划分为素养、目标、计划、统御、沟通、选拔、协调、参谋、决策、信息、创新、竞争、财富等18大类别,结合中外经典案例,详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则的内涵及其应用之道,让你一书在手,通览世界很好思维的精义和奥妙,掌握开启人类思维大门的钥匙,探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。

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