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马克思劳动伦理思想的哲学研究

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    • 马克思劳动伦理思想的哲学研究导论
          第一节    马克思劳动伦理思想哲学研究的理论意义和现实意义
          第二节    国内外马克思劳动伦理思想哲学研究的现状及分析
              一、国外研究现状及分析
              二、国内研究现状及分析
          第三节    马克思劳动伦理思想研究要解决的问题
              一、挖掘马克思的劳动伦理思想
              二、梳理马克思劳动伦理思想体系
              三、确定马克思劳动伦理思想在其哲学体系中的地位
              四、分析研究中国特色社会主义建设中的劳动伦理问题
          第四节    马克思劳动伦理思想研究运用的主要理论和方法
              一、回到原生态的马克思哲学
              二、注重马克思劳动伦理思想的现代诠释
              三、事实分析与价值分析相结合
              四、多学科方法相结合的综合分析
          第五节    马克思劳动伦理思想哲学研究的基本思路和行文结构
              一、马克思劳动伦理思想哲学研究的基本思路
              二、马克思劳动伦理思想研究的行文结构
      第一章    马克思劳动伦理思想的社会历史背景和理论渊源
          第一节    马克思劳动伦理思想产生的社会背景
              一、资本主义市场经济的发展
              二、工业革命和科学技术的进步
              三、工人阶级登上历史舞台
          第二节    马克思劳动伦理思想的理论渊源
              一、古典政治经济学的劳动思想
              二、空想社会主义者的劳动思想
              三、黑格尔的劳动哲学思想
              四、费尔巴哈的人本主义思想
              五、赫斯的行动哲学和货币异化思想
      第二章    马克思劳动伦理思想的哲学基础
          第一节    马克思哲学的劳动概念
              一、劳动的主体性
              二、劳动的客观性
              三、劳动的主观性
              四、劳动的社会历史性
          第二节    劳动哲学本体论
              一、关于马克思哲学本体论的不同认识
              二、马克思哲学的劳动本体论
          第三节    劳动哲学方法论
              一、回归原生态的马克思辩证法
              二、马克思劳动哲学中的辩证法思想
              三、劳动辩证法的方法论意蕴
              四、劳动辩证法的伦理旨归
      第三章    劳动历史观与劳动关系伦理
          第一节    马克思的历史观
              一、马克思的唯物史观
              二、马克思的劳动历史观
          第二节    劳动关系发展与人类伦理道德的嬗变
              一、马克思的社会发展阶段理论
              二、不同历史阶段的劳动关系与伦理道德
          第三节    资本主义劳动关系的伦理内涵
              一、资本主义劳动关系的形成与发展
              二、资本主义劳动关系基础上的伦理关系
              三、资本主义社会劳动关系条件下的伦理道德
          第四节    阶级关系的伦理意蕴
              一、阶级和阶级斗争的经济原因
              二、伦理价值观的阶级性
              三、伦理价值观的超阶级性
          第五节    社会主义劳动关系的伦理分析
              一、社会主义劳动关系的伦理状态
              二、社会主义劳动关系处理的伦理追求
      第四章    劳动人道主义与劳动主体伦理
          第一节    资本人道主义与劳动人道主义
              一、资本人道主义
              二、劳动人道主义
              三、劳动人道主义对资本人道主义的继承与超越
          第二节    对劳动者命运的伦理关怀
              一、劳动的异化理论
              二、对劳动无产者境遇的悲悯
              三、对劳动无产者悲惨命运产生原因的分析
              四、劳动无产者的解放
              五、对人类自由解放的终极关怀
          第三节    社会主义社会劳动主体的权利保障
              一、劳动者社会主体地位的确立
              二、社会主义初级阶段劳动者的劳动状态
              三、社会主义劳动本位的道德追求
      第五章    劳动者主权论与劳动制度伦理
          第一节    马克思的劳动者主权论与自由主义天赋人权论
              一、自由主义天赋人权论
              二、马克思的劳动者主权论
              三、劳动者主权论与天赋人权论的比较
          第二节    对资本主义劳动制度的伦理分析
              一、资本主义劳动制度的伦理价值观基础
              二、资本主义的主要劳动制度
              三、对资本主义劳动制度的道德批判
          第三节    社会主义劳动制度的伦理建构
              一、社会主义劳动制度建构的伦理价值观念
              二、社会主义的劳动制度
          第四节    共产主义劳动制度的道德理想性
              一、理想的劳动组织方式
              二、理想的劳动资料占有方式
              三、理想的劳动成果分配方式
      第六章    马克思劳动伦理思想对人类的伟大贡献
          第一节    马克思劳动伦理对人类社会的影响
              一、马克思为劳动无产者解放奋斗的伟大实践
              二、马克思劳动伦理对现代欧美社会发展的影响
              三、马克思劳动伦理对世界社会主义运动的影响
          第二节    马克思劳动伦理思想的道德哲学价值
              一、道德的劳动起源论
              二、道德的劳动本质论
          第三节    为中国特色社会主义核心价值观确立了哲学基础
              一、马克思劳动伦理与社会主义的伦理旨归
              二、劳动神圣与社会主义的根本伦理追求
              三、将社会主义价值观念建构于劳动本体之上
      结语
      参考文献
      致谢
      后记
      马克思劳动伦理思想的哲学研究书名:马克思劳动伦理思想的哲学研究
      定价: 33.0元
      ISBN: 9787010149592
      出版社: 人民出版社
      作者:黄云明
      出版日期:2015-12-01
      版次:1
      印次:1
      开本:4
      内容提要:        马克思哲学是一个由劳动本体论、劳动辩证法、劳动历史观、劳动价值观构成的劳动哲学体系。突破劳动伦理只是应用伦理的思想局限,从劳动哲学出发,可以发现马克思劳动伦理思想是马克思哲学的核心和伦理旨归。马克思从劳动哲学出发,构建了以劳动关系伦理、劳动主体伦理和劳动制度伦理构成的系统的劳动伦理思想体系。马克思劳动伦理的核心精神就是要给予劳动者人文关怀,为劳动提供解放和自由发展的道路。由黄云明所著的《马克思劳动伦理思想的哲学研究》一书期望通过对马克思劳动伦理思想的研究,进一步明确解决社会主义市场经济中劳动问题的指导思想,对现实劳动问题的改进提供有益的借鉴。
      导语:        随着社会主义市场经济体制改革的深入,我国经济生活中产生了一系列的劳动问题,其中劳资纠纷等问题甚至严重影响到社会整体的和谐稳定。马克思主义是中国特色社会主义建设的根本指导思想,当然也是我们解决市场经济建设中劳动问题的根本指导思想。劳动是马克思思想体系的核心概念,劳动伦理是马克思思想体系的核心,马克思的劳动伦理思想研究引起越来越多的学者的关注,但是,目前还未见到系统的学术研究专著。由黄云明所著的《马克思劳动伦理思想的哲学研究》一书在梳理由劳动本体论、劳动辩证法、劳动历史观以及劳动价值观构成的马克思劳动哲学体系的基础上,以马克思劳动哲学为视角,全面研究马克思的劳动伦理思想。特别是从劳动历史观出发,分析了马克思关于劳动关系的伦理思想,从劳动人道主义出发,分析了马克思关于劳动主体的伦理思想,从劳动主权论出发,分析了马克思的劳动制度伦理思想。同时,本书运用马克思的劳动伦理思想分析了我国社会主义市场经济建设中存在的劳动关系伦理、劳动主体伦理和劳动制度伦理的相关问题。
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