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书名：轻模式(1减法管理)
定价: 24
ISBN: 9787506063579
出版社: 东方出版社
作者:邱庆剑
出版日期:2013-07-01
版次:1
印次:1
开本:2
内容提要:
导语: 《轻模式(1减法管理)》由邱庆剑著，主要内容：任何一种管理模式，其价值都在于有效并且能适合于大多数企业。“轻模式”是一种非常有效的管理模式，甚至可以说是一种立竿见影的管理模式，同时，该管理模式又非常简单，推行该模式完全不需要管理专家的辅导。
目录:序言 管理的“减法”革命
第1章 “轻模式”基本模型
1.1 管理成为一种拖累
1.2 做管理的“减法”
1.3 寻找突破方向
1.4 消除一切理论障碍
1.5 “轻模式”的定义
1.6 “轻模式”的基本模型
第2章 “轻模式”基本思想
2.1 用指标管人
2.2 管理只有三步
2.3 标准化确保管理成效，
2.4 只对直接下属实施管理
2.5 管理幅度宜窄不宜宽
2.6 明确职责是管理的前提
2.7 管理实施要面带微笑开处罚单
第3章 “轻模式”的灵魂：标准化
3.1 标准化是管理的灵魂
3.2 没有标准化，就没有职业化团队
3.3 员工不会做，是领导的责任
第4章 “轻模式”实施保障
4.1 详尽的职责划分
4.2 科学的绩效考核
4.3 标准化的工作流程
4.4 先进的管理工具
4.5 梯形沟通
4.6 风筝式督导，
4.7 脸谱式团队，
4.8 有效的管理诊断
4.9 坚U持“轻模式”的基本原则
第5章 “轻模式”组织基础
5.1 企业组织形态与形式
5.2 组织管理的方法与原则
5.3 组织设计与职责划分
第6章 “轻模式”实施方法和知识体系
6.1 “轻模式”实施基本思路：指标+流程+考核
6.2 管理者与执行者的作用力模型
6.3 实施“轻模式”的基本步骤
6.4 “轻模式”实施的三部基础手册和四部支持手册
6.5 “轻模式”知识体系
第7章 “轻模式”成效与案例
7.1 “轻模式”实施效果
7.2 某中型企业“轻模式”实施案例
第8章 某公司“三步式管理”——绩效考核模块
8.1 明确责任，设定目标
8.2 明确管理与执行流程
8.3 对执行结果进行考核
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